部門紹介動画

リハビリテーション科のご紹介

スタッフインタビュー

1日のスケジュール

• 8:35～

  全体ミーティング・掃除

• 8:50～

  チームミーティング
  情報収集

• 9:00～

  リハビリ業務開始

• 12:20～

  カルテ記載

• 12:30～13:30

  昼休憩
  (STは13:00～14:00)

• 13:30～

  情報収集・書類作成等

• 14:00～

  リハビリ業務開始

• 17:00～

  カルテ記載

• 17:30

  業務終了、フィードバック、勉強会 など

教育制度

新人教育に関してはプリセプター制度を導入して、マンツーマンで指導を行っております。
業務に必要な知識・技術のフォローとしてOJTを積極的に取り入れております。また、独自の教育ラダーを作成し、業務の習得目標・達成時期を設定、定期的に習熟度をプリセプターと確認し合い、段階的な成長をサポートしていきます。更に年間を通して研修予定を設定しており、診療科別評価・治療、動作誘導、高次脳機能、失語、嚥下など合計20項目を超える講義や実技研修を実施しております。
科内勉強に関しては、業務研修として積極的に行っており、定期的な講義形式の勉強会に加え、伝達講習、症例検討会を実施しております。また院内他職種を講師に迎えての勉強会も実施しております。

職員の声

多くの疾患や患者様と向き合うことが出来る学びの多い環境です。急性期ならではのスピードが求められ、リスク管理や治療の進め方、カルテの診かた、多職種との関わり方など業務を進めていく中で最初戸惑うことが多くありますが、当院の新人教育はプリセプター制度によりマンツーマンで指導を受けられる環境が整っています。分からない事や不安な事を先輩に相談しやすく、患者様一人一人と向き合いながらリハビリ業務に取り組むことができます。 また、勉強会が定期的に開催されるため知識や技術をインプットすることができるだけでなく、症例報告会などアウトプットする場も提供して頂き、先輩方から多くのアドバイスを頂くことで成長できる職場です。

〈部署紹介〉リハビリテーション科