重要なお知らせ
医療ソーシャルワーカー
困難なこともありますが、皆で力を合わせて、ソーシャルワーク専門職としてよりよい支援を目指しましょう。
1日の流れ
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8:30～
出勤、朝礼
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12:00～
1時間休憩
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13:00～17:30
当日の予定や患者さんの状況に合わせて業務を行います。
- 出勤、朝礼（8:30）、新規入院患者のスクリーニング、当日の予定の確認
- 各病棟のカンファレンス出席（退院支援カンファレンス、リハビリカンファレンス）
- 多職種との情報共有
- 患者さん・家族と面談
- 他院や他施設との連絡調整
- 回復期リハビリテーション病院や療養病院への転院相談
- 記録記入
教育制度
IMSオリエンテーション（春・秋）
当組織の把握・医療人としての行動・社会人としての行動を学びます。
IMSスクールテクニカルスキル MSW専門知識 新人コース
IMSグループ内の新人MSW向けの研修です。年3回行い、新人として必要なスキルを学ぶ研修です。同期のMSW同士の交流機会にもなります。
IMSスクール コンセプチュアルスキル フレッシュマンコース
医療事務基礎知識を学びます。
マナー研修
院内でマナー研修が月に1回程度あります。
はじめに、院内のオリエンテーションに参加していただき、病院業務を学んでいただいた後、MSW業務について学んでいただきます。徐々に面接も担当できるよう、援助技術を身につけていただきます。適宜、外部研修にも参加していただくこともあります。
入職1年目はスーパーバイジーとしてスーパーバイザーのもとで業務を行い、スーパーバイザーと一緒に支援をしていきます。
所属長メッセージ
当院は333床のオール急性期病院です。各病棟に担当ソーシャルワーカーを配置し、相談支援業務にあたっています。救急外来からの介入依頼もあり忙しい毎日ですが、地域とのつながりも強くやりがいは十分にあります。HIV拠点病院、がん診療連携協力病院でもあるため、専門的な知識の取得も可能で一緒に学び、成長しあえる環境です。
先輩インタビュー
当院では病棟ごとに担当ソーシャルワーカーを配置し、業務を行っています。経験年数に応じて、担当ケース数や支援についての相談ができる環境の職場なので、適切な指導の元、自己成長を実感できると思います。
- 新人教育スケジュールを教えてください。
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まず初めに、病院内のオリエンテーションに参加していただき、病院業務を学んでいただいた後、MSW業務について学んでいただきます。
徐々に面接も担当できるよう、援助技術を身につけていただきます。適宜、外部研修にも参加していただくこともあります。 - 勤務時間の詳細を教えてください。
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〈月～金〉8:30～17:30、〈土〉8:30～12:30
- 土曜日は月に1回程度、交代制にて1日勤務があります。
- 業務状況に応じて残業する場合があります。
- 日曜日・祝日は基本的にお休みです。（4週8休制）勤務年数により有給休暇が付与されます。
- グループの運動会や学会などの行事があり、積極的に参加しています。
- 患者ケース担当の割り振りはどのようにしていますか？
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各病棟に担当のソーシャルワーカーがおります。患者さんやご家族からの相談や、病棟や各職種からの相談に対応します。
募集要項
| 職種 | 医療ソーシャルワーカー |
|---|---|
| 業務内容 | 上記部門紹介参照 |
| 雇用形態 | 正規職員 |
| 募集人数 | 1名 |
| 資格・応募条件 | 社会福祉士・実務経験者歓迎 |
| 給与 | 月給202,000円（諸手当含む、経験を考慮し加算あり） |
| 勤務時間 | 〈平日〉8:30～17:30 〈土曜〉8:30～12:30 ※交代制で日勤有（8：30～17:30） |
| 休日・休暇 | 〈休日〉ローテーションによる指定休日（4週8休制）、月平均9～10日 〈休暇〉有給休暇（初年度10日付与）、特別休暇（慶弔・出産・育児） 〈年間公休数〉113日（2016年度実績） |
| 処遇 | 〈昇給〉年1回（4月） 〈賞与〉年2回（7月・12月、前年実績/3.7か月） 残業手当、家族手当別途支給 〈社会保険〉健康保険、厚生年金、労働保険（雇用・労災） 〈交通費〉定期代相当額支給（実質の通勤距離が2km以上の方のみ） 職員医療費等減免制度あり 〈福利厚生〉退職金制度あり（勤続3年以上） |
| 応募方法 | 事前連絡の上、まずは病院見学にお越しください。 見学後、即日採用面接可能です。 〈応募書類〉履歴書（写真貼）、職務経歴書、資格免許証コピー 〈試験内容〉面接 |
